Sobre nosotros:
Ferrovial Construcción, es una de las unidades de negocio del grupo Ferrovial, el cual cotiza de manera simultánea en tres mercados bursátiles: Estados Unidos (Nasdaq), Países Bajos (Euronext Amsterdam), y España (IBEX 35).
Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.
Descripción del rol:
Desde Ferrovial Construcción precisamos incorporar un Técnico/a de Gestión Administrativa en nuestras oficinas centrales situadas en Madrid.
FUNCIONES:
- Altas de empleados, procesos de cambio de puesto, traslados, cambios de categoría, de contrato, de grupo de cotización.
- Gestión del Calendario y vacaciones de los empleados.
- Bajas de empleados, preparación de liquidaciones.
- Pagos básicos y complementarios.
- Gestión de embargos.
- Partes de Accidentes.
- Recibos de nomina, etc.
- Preparar todo tipo de documento derivado de la relación laboral de un empleado.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.
- Gestión con Organismos Públicos.
- Ofrecer apoyo a los empleados en temas relacionados con RRHH, como nominas, absentismos y solucionar sus incidencias del día a día.
- Promover y ayudar en el desarrollo de programas y políticas de RRHH.
REQUISITOS:
- Titulación superior relacionada: RRLL, ADE u otra formación con la experiencia requerida.
- Al menos 2 años de experiencia en las funciones comentadas anteriormente.
- Conocimiento elevado de las herramientas de trabajo básicas: SAP HR, Siltr@, Excel, Contrat@, Workday.
- Conocimientos actualizados sobre la legislación laboral.
- Buena capacidad de interlocución con diferentes niveles de la organización.
- Capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas.
